开云体育- 开云体育官方网站- APP下载“醉幸福・最养生” 泸州市全民健康促进优秀案例（系列五）

　　开云体育,开云体育官方网站,开云体育APP下载2025年，泸州市卫生健康委员会全面启动“醉幸福・最养生”全民健康促进行动，将“康乐酒城・健康细胞”培育行动作为重要抓手，立足全人群和全生命周期培育“健康细胞”。一年来，全市各级各类学校、医疗机构、企业和机关单位形成了一批健康促进实践好经验、好做法，现对部分优秀案例予以集中展示。

　　立足中医药传承创新与健康中国建设要求，聚焦机关干部久坐劳损、情志失调等职业健康痛点，打造“国风杏林进机关”特色项目，以中医药文化传播、养生实操、特色诊疗为核心，推动中医药养生文化走进机关，为干部职工提供多元化、沉浸式健康服务。

　　组建专业服务团队：集结知名中医专家、护理骨干，围绕季节养生、情志调摄、职业病防护开展专题讲座，常态化教习八段锦、五禽戏等传统养生功法，缓解干部职工身体疲劳。

　　特色疗法体验服务：设置中医适宜技术体验区，提供推拿康复、耳穴压豆、三伏贴敷等五大特色服务，现场解决肩颈僵硬、腰腿酸痛等常见问题，让职工直观感受中医药疗效。

　　个性化健康指导：通过“望闻问切”开展体质辨识，一对一制定饮食、运动、穴位保健调理方案，免费解读体检报告，践行“未病先防、既病防变”中医理念。

　　多元文化融合传播：推出养生茶饮、药膳美食、中药香囊、药枕等体验项目，组织手工制作活动，依托药食同源文化开展科普，让中医药文化可感、可学、可体验。

　　组建专业化科普队伍：选拔组建“医防融合健康科普讲师团”，深入四县三区基层医疗机构、社区、企业、学校开展科普讲座、业务指导、查房义诊，把健康知识送到群众身边。

　　推进规范化标准建设：牵头编制泸州市常见慢性病医防融合规范化管理手册，统一基层慢病管理标准，提升慢病管理有效率与规范性。

　　全年组织专家团队170余人次，深入14个市级机关开展服务，覆盖干部职工1811 人；累计开展中医讲座、功法教学各13场，特色疗法体验超3000人次。活动有效改善机关职工身心状态，大众对中医药的认同感大幅提升，130余名职工主动前往医院就诊体检，实现中医药文化传播与健康服务双向赋能。

　　紧扣《全民健康素养提升三年行动方案（2024-2027）》要求，以县域医共体为核心，打破传统科普模式，探索“多层次联动、多形态呈现、多主题覆盖、多成效落地”四维科普体系，打通基层健康科普 “最后一公里”，打造县域可复制、可推广的健康科普路径。

　　全域联动织密科普网络：纵向贯通国家、省、市、县、医共体、乡镇社区六级网络，横向联动医疗机构、媒体、学校、社区等多方主体，推动优质科普资源下沉基层。

　　丰富科普传播形态：融合传统报刊、海报与短视频、情景剧、科研论文等形式，实现科普内容多渠道、多形式传播，让健康知识生动化、通俗化。

　　拓宽科普内容维度：围绕临床医学知识、医保及检验结果互认等民生政策、常见疾病防控、专项健康行动开展科普，兼顾专业性与实用性。

　　以多元活动夯实成效：以科普竞赛锤炼创作能力，依托专业报刊、官方媒体扩大传播范围；常态化开展下乡义诊、社区宣讲、校园科普活动，同步推进科普科研与志愿服务。

　　团队先后斩获省、市、县多级科普赛事奖项；在《大众健康报》《健康科普报》等省级报刊发表科普文章20余篇，多项政策科普内容被地方官方媒体转载。累计开展基层科普宣讲10余场，志愿者团队成员获评全国一星志愿者。该模式资源集约、参与度广、长效性强，成为县域基层健康促进的优秀样板。

　　学校秉持“安全责任，重于泰山”理念，将健康促进深度融入办学发展与日常管理。针对学生体质偏弱、近视高发、心理压力大等共性问题，以健康促进学校创建为契机，搭建起环境、课程、活动、防控、心理、家校六位一体的立体化健康工作体系，全方位提升师生健康素养与生活品质，助力学生身心健康全面发展。

　　打造沉浸式健康环境：常态化检测教室采光、桌椅、空气、饮用水等指标，全校普及护眼灯光与可调节课桌椅；打造健康知识廊道、体育健身角，依托校园广播、电子屏推送健康知识，全面落实无烟校园建设，营造浓厚健康氛围。

　　构建系统化健康教育：将健康课程纳入必修内容，每学期开设不少于10课时，覆盖营养、传染病防控、急救、性健康等内容；组建专项讲师团，每月开展“健康大讲堂”，结合爱眼日、心理健康日等节点举办知识竞赛、情景剧等特色活动。

　　深化体育课程改革：在基础体育课之外，开设篮球、足球、羽毛球等体育选修与社团课程，推动健康教育融入多学科教学；坚持“以赛促练”，每月开展篮球赛、跳绳比赛、趣味体能赛等赛事，实现全员参与运动。

　　落实精准健康干预：每学期开展全覆盖体质测试，建立学生电子健康档案，为体质薄弱学生定制专属“运动处方”；建立全流程近视防控闭环，落实每日两次眼保健操，联合眼科机构完成筛查、预警、矫正全流程服务。

　　健全全链条心理服务：开设心理健康必修课，建立三级心理筛查预警机制，配备标准化心理咨询室；举办心理健康活动月，开设心灵树洞、线上倾诉平台，常态化开展教师心理辅导培训。

　　搭建家校协同共同体：通过家长学校、公众号、告知书推送健康知识，定期举办家长开放日；推行家庭健康契约，开展健康家庭评选，联动家长共同监督作息、运动与电子产品使用。

　　学生体质健康标准达标率稳定在85%以上，体质优良率逐年提升，近视新发率低于区域平均水平；师生健康知识知晓率超90%，健康行为养成成效显著。校园健康文化氛围浓厚，学生心理韧性持续增强，家校健康协同育人机制运转顺畅，健康校园建设成果获得师生及家长广泛认可。

　　作为国家级高新技术企业，公司坚持“员工健康与企业发展同行”理念，建立常态化健康管理机制，围绕生活方式、慢性疾病、职业健康三大维度开展干预，积极创建省级健康企业、无烟单位，全方位守护160余名在岗职工身心健康。

　　引导健康生活方式：倡导合理膳食、科学运动、戒烟限酒，定期举办趣味运动会、体育赛事，评选“健康达人”，带动全员养成良好生活习惯。

　　规范慢性疾病管理：每年组织全员上门体检，针对高血压、糖尿病、冠心病等慢性病职工，联合第三方机构提供用药指导、定期监测、复查提醒等全流程服务。

　　强化职业健康防护：严格落实职业健康“三同时”要求，设备采购优先把控噪音、污染等危害指标；为高危岗位配备防护用品，定期开展职业健康检测与检查，从源头防范职业病。

　　畅通健康诉求渠道：每年召开民主生活会，倾听职工健康需求与建议，鼓励全员参与企业健康管理；2026年创新推出“体检+评估+讲座+专属服务”一体化健康服务外包模式。

　　公司于2022年成功获评四川省健康企业、无烟单位，职工健康保障体系日趋完善，职业健康风险得到有效管控。常态化的健康活动与贴心服务，显著提升了职工幸福感与企业凝聚力，全新的健康服务外包模式也将进一步升级职工健康保障水平。

　　针对托育行业体力消耗大、腰背劳损、咽喉损伤、情绪压力大等职业痛点，立足低成本、高实效原则，从体检筛查、环境改造、文化建设、职业病防护、健康福利五大方面发力，构建适配托育行业的健康促进体系，切实解决职工身心双重困扰。

　　升级健康体检服务：在常规体检基础上，新增腰椎功能、嗓音声带、心理健康三项专项筛查；邀请专业康复师解读报告，教授科学抱娃姿势、腰背放松技巧，实现从“被动体检” 到“主动健康管理”转变。

　　优化职场作业环境：改造工作区域设施，科学调整操作台、幼儿床铺高度，减少职工弯腰、踮脚、蹲起频次；设立职工放松区、瑜伽室，配备休闲设备，推行弹性排班，保障职工完整就餐时间。

　　疏导情绪缓解压力：每日晨会开展5分钟肩颈、呼吸微运动；搭建“匿名吐槽本+专职倾听员”情绪疏导渠道，严格执行下班后非紧急信息不回复制度，杜绝职场情绪内耗。

　　专项防控高发职业病：针对腰背劳损推广工间操、配备护腰装备；针对咽喉炎全员配备扩音器、常备润喉茶饮；针对胃肠问题设置健康角，提供温水、代餐食品。

　　创新柔性健康福利：推行健康积分制度，参与健康活动可兑换休息假、迟到豁免等福利；建立职工探访与互助金制度，帮扶困难职工，打造温情健康共同体。

　　系列举措精准破解托育行业职业病、情绪压力等共性难题，操作简单、落地性强。职工身体劳损、情绪焦虑等问题得到明显缓解，休息权与健康权得到充分保障，职工归属感与工作幸福感显著提升，为托育行业健康促进工作提供了实用参考范本。