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津与苏州、深圳、上海、无锡并列我国高端装备人才需求第一梯队，为2025年第四季度中国高端装备领域招聘TOP5城市。这是智联招聘基于平台大数据发布的最新信息。
在“强链补链”“智能工厂”“机器换人”等政策与市场双重推动下，高端装备行业投入持续上行。从亮点职业看，机器人方面，机器人调试工程师职位数同比增速为64.1%，是高端装备领域中增速最快的职业；工业机器人工程师增速也达60.6%，与机器人行业的增长态势相呼应。
在电气/电控/自动化方向，电气工程师（42.1%）、电控工程师（21.0%）、电机工程师（14.7%）等岗位增速明显，平均招聘月薪分别为11891元、16598元和17469元，薪资优势突出。这类岗位聚焦电控系统研发、电机核心技术攻关、自动化设备等关键环节，技术壁垒高且人才供给偏缺，进而推高人才需求与薪资水平。
而机械制造类岗位人才需求同样旺盛。机械工程师（30.5%）、机械结构工程师（20.4%）的职位数同比增速稳步增长，平均招聘月薪分别达12784元、13729元。从岗位属性来看，这类岗位已突破传统机械加工的单一维度，深度融入智能化、精密化、国产化产业升级浪潮，人才需求呈现“量稳质升”的趋势。
从城市分布看，高端装备领域的人才需求苏州位列全国第一，深圳、上海、天津、无锡紧随其后。苏州聚集大量精密制造、机器人本体、运动控制系统等国内外知名企业，同时积极布局智能制造，拥有众多国家级和省级智能制造示范工厂、车间。
新一代信息技术领域，算法与硬件人才“双轮驱动”，算法工程师需求激增110%
随着大模型进入应用深化期、产业数字化加速推进、智能硬件向工业端全面渗透，2025年四季度新一代信息技术领域扩张势能强劲，带动人工智能和智能硬件两大行业相关技术人才需求上扬。
人工智能方面，算法类岗位需求大幅上升。算法工程师职位数同比增速高达110.1%，平均招聘月薪25236元，均居首位，是新一代信息技术领域中最突出的职业。同时，机器人算法（30.7%）岗位同步走高，月薪24426元，凸显人工智能模型研发与优化人才的价值。
智能硬件方面，嵌入式软件开发、嵌入式硬件，硬件工程师等核心岗位需求增速显著。这类岗位要求精通芯片架构、电路设计、底层编程等硬核技术，是工业设备智能化升级的核心执行者，技术壁垒与产业贡献度均较高。这也自然会促进薪资待遇的提高，对应岗位平均月薪分别为17002元、15688元、17745元，处于行业中上水平。
此外，运维测试等配套保障性岗位也在成长，如测试工程师、软件测试、运维工程师需求同比增速均超20%，是企业在AI系统大规模落地过程中必不可少的保障力量。
这反映出新一代信息技术领域发展的双重逻辑：一方面，人工智能算法的迭代创新是驱动产业升级的“大脑”；另一方面，将算法赋能于实体设备，解决具体场景问题，离不开智能硬件研发等“躯体”的支撑。两类人才共同构成新一代信息技术从虚到实、赋能百业的人才基础。
新一代信息技术的人才需求高度集中于科技创新中心城市。北京、深圳、杭州的职位数占比位列前三，上海和成都紧随其后。这些城市在人工智能、智能硬件等前沿方向不断扩张产业布局、投入科研资源，形成了高技术产业集聚效应，对相关人才需求旺盛。
2026年是“十五五”规划开局之年，发展新质生产力已摆在更加突出的战略位置。在此背景下，2025年第四季度新质产业人才的供需情况，为2026年新质产业人才发展规划起好步、开好局，提供战略指引与决策参考。（记者 岳付玉）
